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ENVIRONMENT働く環境

数字で見るTC

  • 男女比
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  • 拠点数

社内の取り組み・福利厚生

1.残業2時間以内の徹底

限られた時間の中で成果を出す!

2.家族の誕生日休暇 or 早上がり

『会社が…』ではなく『自分から!』
という内部要因思考と行動を!

3.NO残業DAY

ONとOFFの両立

4.ベビーシッター制度

奥様・家族あっての仕事。
子供のいる社員の奥様のために…!

5.家族手当

配偶者や子供のいる社員に対して
基本給とは別に支給される手当です

6.ブクロ手当

池袋駅から1駅以内に住むと
家賃1万円分支給

7.コミュニケーション手当

部下とのコミュニケーションのために…!!