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FAQよくある質問

入社後について

Q. どのような研修制度がありますか?
入社前は内定者研修、入社後はビジネスマナー、社長研修、ロジカル研修など、役職に合わせて行います。その後はOJT研修を行い、基本的に社員一律の研修はありません。
自ら向上しようと努力する人を支援し、その能力を最大に発揮できる環境づくりをしていきたいと考えています。
Q. 勤務地は選べますか?
勤務地は選考の段階では確定いたしません。配属部署によって異なります。
Q. 部署の希望は出せますか?
配属面談(本人の希望調査)を実施します。その後、各部門への適正をみて配属を決定します。
新卒社員に関しては、入社して最初の2ヶ月間のコンテストでの上位者は希望部署に配属されています。(※2015年度)
Q. 語学力は必要ですか?
語学力はアピールポイントになりますが、必須ではありません。選考基準は一律ではありませんので、専門性・人物・語学力など、それぞれの人の持つ特長を発揮していただきたいと考えています。

会社について

Q. 社員の男女比率を教えてください
3:7で女性の割合も高くなってきています。
Q. イベントはありますか?
事業部毎に毎月、決起会(飲み会)があります。その他、BBQ大会、ボーリング大会等、忘年会、新年会等があり、他事業部の人たちとの交流することができます。
Q. 女性が働きやすい環境ですか?
男性も女性も平等に仕事のチャンスは与えられています。また、結婚しても、出産しても働きたい、長期的に仕事を続けたいという人にとって、その環境が少しずつではありますが整いつつあります。

選考について

Q. どのような人を求めていますか?
私達は、自社商品を持っていません。クライアント様からお預かりするサービスを扱うことになり、取引先の方やアルバイトスタッフさん、その先のエンドユーザーさん、多くの人たちに影響を与える仕事を行います。ですので、「人の役に立つことに喜びを感じられる人」、「チームで目標に向かうことに一生懸命になれる人」、「目標意識を持って取り組める人」、「主体性を持って取り組める人」、そして「感動できる」人を求めています。
Q. 選考のフローを教えてください
▼会社説明会
 代表の高橋によるトップセミナー開催!

▼書類選考
 説明会にてご記入いただいた書類での選考を行います。

▼一次選考…グループ面接
 2~3名によるグループ面接を行います。

▼二次選考…個人面接&職場見学
 面接を1対1で行ったあと、先輩社員の働く職場を見学していただきます。

▼三次選考…役員面接
 役員との面接を行います。
 質問や疑問があればぜひ遠慮なく聞いてください!

▼最終選考…社長面接
 代表による最終面接を行います。思いの全てをぶつけてください!

■内定
 おめでとうございます!!

■インターン開始
 インターンとして少しずつお仕事に慣れていただきます。
 入社後はビジネスマナー研修やOJTなどを実施致します。